Coalitiepartij NSC pleit ervoor dat asielzoekers niet langer een vergunning nodig hebben als zij in Nederland willen werken. Diederik Boomsma (NSC) wil dat werkgevers alleen bij uitkeringsinstituut UWV moeten melden dat ze een asielzoeker aannemen, zoals momenteel ook het geval is bij Oekraïense vluchtelingen. Anne-Marijke Podt van oppositiepartij D66 reageert enthousiast, omdat zij binnenkort een initiatiefwetsvoorstel van deze strekking in wil dienen.
Werkgevers mogen op dit moment mensen aannemen die minstens zes maanden een asielaanvraag hebben lopen. Maar dan moeten ze wel eerst een tewerkstellingsvergunning aanvragen bij het UWV. Boomsma ziet dat als een „obstakel” dat „vaak maanden” ophoudt. „En de reden hiervoor is dat men dus vreest voor uitbuiting, maar dat zal je toch op een andere manier ook moeten kunnen oplossen?”, aldus het Kamerlid. Hij vindt een meldplicht voldoende als vaststaat dat de asielzoekers kunnen werken en zij een burgerservicenummer (BSN) hebben.
D66’er Podt spreekt van een „fantastische oproep” en zegt hierover „zeker zaken” te kunnen doen met NSC. Als de coalitiepartij bereid is haar wetsvoorstel hierover te steunen, komt de benodigde Kamermeerderheid een stuk dichterbij.
In de coalitie is afgesproken om de tewerkstellingsplicht juist uit te breiden naar arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie - kennismigranten uitgezonderd - en de arbeidsinspectie hier extra op te laten handhaven.