De Belastingdienst is sinds 1 januari begonnen met het handhaven tegen schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat bedrijven en organisaties een naheffing kunnen krijgen als zij zzp’ers inschakelen voor werk dat eigenlijk in loondienst gedaan zou moeten worden. Hiervoor zullen het komende jaar nog geen boetes worden uitgedeeld, maar werkgevers bereiden zich wel voor op deze nieuwe werkelijkheid.

„Het is goed dat er wordt gecontroleerd en wordt gehandhaafd op de uitwassen. Maar ga niet verder reguleren. Er moet ook ruimte zijn voor detacheerders”, waarschuwt VvDN-voorzitter Edwin van den Elst. Hij pleit voor minder bureaucratie en duidelijke regelgeving. „De politiek moet beseffen dat in een complexe economie en arbeidsmarkt, detacheerders een belangrijke oplossing bieden voor de problemen waar we voor staan.”

Volgens Van den Elst beseft politiek Den Haag niet altijd dat detachering de economie flexibiliteit biedt met de bescherming van een vast contract en volledige deelname aan het sociale stelsel. Dit omvat bescherming tegen onder meer ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. De trend waarbij medewerkers overstappen naar opdrachtgevers, dwingt detacheringsbureaus creatief te zijn in het aantrekken en behouden van medewerkers. Zo nam het aandeel gedetacheerden met een vast dienstverband met bijna 7 procent toe tot 74 procent. Detacheerders investeren volgens Van den Elst ook meer in opleidingen, trainingen en coaching van hun medewerkers.