De werkdruk in de gehandicaptenzorg is volgens een meerderheid van de werknemers daar (64 procent) de laatste twee jaar nog verder opgelopen, zegt FNV Zorg & Welzijn. De bond hield een enquête onder 12.394 van zulke hulpverleners. Veel van de ondervraagden (37 procent) spelen met de gedachte de gehandicaptenzorg te verlaten.
„Te weinig vaste collega’s, veel korte diensten, buiten werktijd door de werkgever gebeld of geappt worden en steeds meer cliënten die intensieve zorg nodig hebben”, zo schetst de FNV de opgetekende ervaringen. Intussen neemt de frustratie toe over de „6 tot 9 procent die ze minder betaald krijgen dan werknemers in marktsectoren, zeker ook onder jongeren”.
De werknemers maken zich met name ook druk over de toename van flexwerkers en zzp’ers, waardoor er meer druk zou komen op vaste medewerkers. „Meer vaste collega’s staat in de top drie van meest belangrijke punten voor de nieuwe cao”, aldus de bond. Het hebben van vaste collega’s geeft minder stress, onder meer doordat die beter op de hoogte zijn van de werkwijze. Ook voor de cliënten is het rustiger en beter.