„We hebben niet het beeld dat er niets verandert, maar er is nog geen significante verschuiving zichtbaar”, zei topman Jeroen Tiel van de Nederlandse tak van Randstad woensdag bij een persconferentie na het publiceren van de jaarcijfers. „We merken een hele duidelijke onzekerheid.”

Volgens Randstad is het beeld tot nu toe wisselend. Ongeveer 40 procent van de werkgevers verwacht minder met zzp’ers te gaan werken, stelt Randstad op basis van eigen onderzoek onder ruim honderd werkgevers. De andere 60 procent verwacht dat niet of weet het nog niet.

De handhaving betekent dat bedrijven en organisaties weer een naheffing kunnen krijgen als zij zzp’ers inschakelen voor werk dat eigenlijk in loondienst gedaan zou moeten worden. Hiervoor zullen het komende jaar nog geen boetes worden uitgedeeld.

Een deel van de werkgevers gaf bij Randstad aan dat ze bezig zijn met het omzetten van zzp-opdrachten naar loondienst. Een ander deel heeft opdrachten beëindigd of gewijzigd, legde arbeidsmarktanalist Bart van Krimpen van Randstad uit. Ook zetten bedrijven payrollmogelijkheden in.

Maar veel is nog onduidelijk, bijvoorbeeld over wat precies is toegestaan en hoe transparant het controleproces is. „Dat zijn zaken die we dan terugzien en dat maakt ook dat er nog geen heel duidelijk beeld is, omdat zzp’ers en werkgevers deels nog kijken en bezig zijn met hoe zij hier precies mee omgaan”, aldus Van Krimpen. De komende tijd moet het beeld duidelijker worden.

ING zei vorige week nog te verwachten dat uitzenders en detacheerders dit jaar gaan profiteren van de handhaving op de wet tegen schijnzelfstandigheid onder zzp’ers. Een woordvoerder van Randstad laat weten dat de veranderingen nu nog niet in de cijfers van het eigen concern zijn terug te zien.