Het Amerikaanse Hooggerechtshof heeft eerder positieve discriminatie bij universiteitstoelatingen verboden. Dat zorgt voor juridische uitdagingen voor diversiteitsprogramma’s van bedrijven, die leidinggevenden ertoe aangezet hebben deze initiatieven te herzien. Tegelijkertijd voert de bekende activist Robby Starbuck ook een campagne tegen zogeheten ‘woke-bedrijven’.

Meta, het bedrijf achter Facebook en Instagram, liet werknemers in een interne notitie weten dat ze niet langer verplicht zijn om voor openstaande vacatures sollicitatiegesprekken te voeren met kandidaten die een ondervertegenwoordigde achtergrond hebben. Ook zijn ze niet langer verplicht zaken te doen met „diverse” leveranciers. Maxine Williams, hoofd diversiteit binnen Meta, krijgt een andere rol.

In een memo van Amazon aan werknemers meldde een hoge hr-functionaris vorige maand dat het bedrijf „verouderde programma’s en materialen aan het afbouwen is” als onderdeel van een evaluatie van honderden initiatieven.

De stap bij Meta komt drie dagen nadat topman Mark Zuckerberg had bekendgemaakt dat het concern in de Verenigde Staten stopt met de feitelijke controles door experts op berichten die zich snel verspreiden op Facebook of Instagram. De aankomende Amerikaanse president Donald Trump hekelde in het verleden meermaals het beleid van Meta om nepnieuws tegen te gaan.