Na meldingen over het gedrag van de leidinggevende is in september een onderzoek gestart. De medewerker wordt nu overgeplaatst en gedegradeerd naar een lagere salarisschaal. Hij zal in een andere, niet-leidinggevende functie binnen de nationale politie verdergaan. Waar dat is, is nog niet bekend.

Uit het politieonderzoek naar de man „is niet gebleken dat er sprake was van een relatie”. Wel wordt hem verweten dat hij „niet transparant is geweest” tegenover zijn leidinggevende. Op welke wijze hij niet transparant is geweest, zegt de politie niet. De politiewoordvoerder wil verder niets kwijt over de details van het onderzoek.

Volgens NRC had de teamchef van het Basisteam Delfshaven wel een seksuele relatie met een twintig jaar jongere collega. De chef beweert dat er sprake was van wederzijdse instemming. Maar de vrouw omschrijft het als aanranding en overweegt volgens collega’s aangifte te doen. De man heeft zijn leidinggevenden niets verteld over de relatie.

Het hoofd van de Rotterdamse eenheid Fred Westerbeke spreekt in NRC van „een stevige straf” voor de leidinggevende. Een woordvoerder van de Rotterdamse politie wil niet reageren op de berichtgeving van de krant.

Het is al de derde keer dit jaar dat een leidinggevende van de Rotterdamse politie in opspraak raakt. In augustus legden twee chefs van het Basisteam Centrum van de Rotterdamse politie hun functie neer na klachten over het werkklimaat binnen het team. Dat ging over racisme, pesterijen en vrouwonvriendelijk gedrag.