Werknemers die vallen onder de cao Kraamzorg krijgen volgens FNV Zorg & Welzijn niet alleen 10 procent meer salaris, maar kunnen hun werkgevers ook vragen om aanpassingen door problemen met de menstruatie en de overgang. In de kraamzorg werken voornamelijk vrouwen.
Bij genoemde problemen valt te denken aan vrouwen in de menopauze die ’s nachts erg zweten en daardoor in de ochtend nog niet fit zijn. Zij zouden dan een latere dienst moeten kunnen krijgen. Dergelijke mogelijkheden zijn er bijvoorbeeld ook al in de kinderopvang, aldus de FNV.
FNV Zorg & Welzijn heeft dinsdag, samen met andere vakbonden zoals CNV en NU’91, afspraken over een nieuwe cao kunnen maken met werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg. De loonsverhoging is gefaseerd: per 1 januari 2024 3,5 procent, per 1 april nogmaals 3,5 procent en per 1 juni 3 procent.
In de kraamzorg werken ruim 7800 mensen die vallen onder de cao Kraamzorg. Er zijn zo’n duizend zzp’ers op dit gebied actief.