De vakbond verwacht dat ruim vijftig werknemers meedoen met de actie. Dinsdag hadden medewerkers in Groningen al het werk neergelegd en op 30 januari gebeurde dit in Haarlem. Volgens FNV-bestuurder Danielle Wiek volgen meer stakingen als IKEA niet met een beter cao-bod komt.

FNV wil een loonsverhoging van 7 procent om de koopkracht van werknemers te verbeteren en dat het bedrijf maatregelen neemt om de werkdruk te verlagen. De bond zegt dat het bedrijf een salarisverhoging van 0,4 procent biedt per 1 januari dit jaar en daarbovenop 2 procent per 1 juli. „Ondanks eerdere acties en stakingen weigert de directie van IKEA Nederland nog steeds om de werknemers een fatsoenlijk cao-bod te doen. Het personeel van IKEA moet ook gewoon de huur en de boodschappen kunnen blijven betalen”, aldus Wiek.

Een woordvoerder van IKEA zegt dat de woonwarenhuisketen de staking in de gaten houdt en maatregelen neemt „om de veiligheid en het winkelgemak te waarborgen”. Als veel werknemers het werk neerleggen en de impact daarvan groot is, kan het volgens hem nodig zijn het restaurant of de winkel tijdelijk te sluiten of de openingstijden aan te passen. „Wij respecteren het recht van medewerkers om actie te voeren of op andere manieren hun stem te laten horen.”

Ook stelt hij dat IKEA „aanzienlijk” heeft geïnvesteerd in betere arbeidsvoorwaarden, zoals salarisverhogingen tot 27 procent in drie jaar tijd, „waardoor ons salarisaanbod nu ruim boven de mediaan in de retailsector ligt”. Hij meldt dat de omzet van de keten licht daalt, terwijl de kosten stijgen. „Gezien onze positie in de retailsector en ons huidige aanbod geloven wij een goed voorstel te bieden”, voegt hij daaraan toe.