De docenten waren werkzaam op verschillende locaties van de school, in Rotterdam en Dordrecht, zo bevestigde G. J. Heijboer van het college van bestuur vrijdagochtend desgevraagd.

Het feit dat personeelsleden zich laten overdopen, strijdt volgens Heijboer met de reformatorische grondslag van de school. Dat het drie docenten betreft, is volgens hem „een ongelukkige samenloop van omstandigheden.”

Het is volgens Heijboer vaker voorgekomen dat de school afscheid nam van docenten die de grondslag niet meer konden onderschrijven. „Dat leidde na intensieve gesprekken tot een afscheid van elkaar met wederzijds goedvinden. Het is niet eerder voorgekomen dat we een dienstverband eenzijdig moesten opzeggen vanwege grondslagverlating. Daarvan is nu in twee gevallen wel sprake.”

Ook nu zijn er volgens Heijboer intensieve gesprekken met de betrokken docenten gevoerd. Het Nederlands Dagblad meldde vrijdagochtend dat sommige naaste collega’s van een van de betrokkenen „ontstemd” hebben gereageerd op het vertrek van hun collega. Heijboer wil niet spreken van onrust. „Wel is het zo dat dergelijke besluiten heel ingrijpend zijn, zowel voor het college van bestuur als voor personeelsleden die een collega zien vertrekken. Afscheid nemen doet pijn, zeker als docenten vele jaren aan het Wartburg College verbonden zijn geweest. Het is begrijpelijk dat dit leidt tot emotionele gevoelens.”

De maatregel staat volgens Heij­boer los van de verandering in de Algemene wet gelijke behandeling, waarover de VGS donderdag een symposium belegde. „We vragen van al onze medewerkers de grondslag te onderschrijven en na te leven, ongeacht of iemand bijvoorbeeld gym of godsdienst geeft. We maken daarbij gebruik van de ruimte die we als identiteitsgebonden instelling hebben, zoals minister Plasterk onlangs in de beantwoording van Kamervragen nog heeft aangegeven.”