Het personeel was het niet eens met de plannen van Shell. Het olieconcern wilde de pensioenleeftijd verhogen van 60 naar 65 jaar. Ook was het bedrijf van plan zijn medewerkers voor het eerst in jaren pensioenpremie te laten betalen. Werknemers met een jaarinkomen tot 60.000 euro betalen nu geen premie.Jarno’s vader is een van de personeelsleden die boos zijn over de plannen. Hij werkt als procesoperator bij de raffinaderij van Shell Moerdijk. Dat wil zeggen dat hij het proces waarbij ruwe olie wordt verwerkt tot onder meer benzine, diesel en kerosine regelt en controleert.

Jarno: „Maandagavond zaten we aan tafel. Mijn vader vertelde dat hij actie ging voeren, omdat hij het niet eerlijk vindt dat hij van Shell tot zijn 65e moet doorwerken.”

De eerstejaars scholier van het Prinsentuincollege in Oudenbosch is het helemaal met zijn vader eens. „Ik zou zelf ook staken. Het is veel fijner om te stoppen als je 60 jaar bent. Wat kan je na je 65e nog doen, dan ben je toch oud?”

Staken betekende voor Jarno’s vader niet dat hij hele dagen thuiszat. „Hij was elke dag bij de staking. Ik weet niet precies wat hij daar deed. Op een van de stakingsdagen had hij een T-shirt aan met een tekst erop. Daarmee hopen ze te bereiken dat de directie naar ze luistert. Nee, hij had geen spandoek.”

Jarno hoopte dat de staking niet te lang zou duren. „Ik vind het niet leuk dat mijn vader zo vaak weg is. Als hij thuiskomt, gaat hij na het eten even slapen, en daarna weer vergaderen.”

Experts waren bang dat de prijs van ruwe olie zou stijgen als de staking lang duurde. Dit zou voor een verhoging van de benzineprijs kunnen zorgen. De 13-jarige scholier kan er niet van wakker liggen. „Die olie boeit me niet. Mensen kunnen toch ook op de fiets of met de bus of trein? Dat is ook nog eens goed voor het milieu.”

Of hij zelf bij Shell wil werken? „Ik weet het nog niet. Het lijkt me wel een mooie baan, want het is een groot en beroemd bedrijf. Maar iets met dieren en planten, vind ik nog net iets leuker.”