Dat stelt de Taskforce DeeltijdPlus in zijn werkplan voor de komende twee jaar dat dinsdagmorgen werd gepresenteerd.

De werkgroep, in april door het kabinet geïnstalleerd om vrouwen vaker en vooral langer aan het werk te krijgen, zal de komende twee jaar een „belangrijke aanzet” geven om die cultuurverandering te realiseren.

Internationaal gezien werken Nederlandse vrouwen vaak, maar het aantal uren dat ze in touw zijn is relatief laag. Door de arbeidsparticipatie van vrouwen te bevorderen denkt het kabinet de naderende vergrijzing het hoofd te kunnen bieden en tevens de economische zelfstandigheid van vrouwen te bevorderen. Het plan om de speciale werkgroep in het leven te roepen ontstond vorig jaar tijdens de Participatietop van het kabinet en de sociale partners.

Volgens taskforcevoorzitter en tv-presentatrice Pia Dijksta moeten vrouwen zich niet verplicht voelen tot een grotere baan, maar zelf een bewuste keuze maken voor het aantal uren dat ze werken, ook met het oog op de langere termijn.

Dat betekent volgens haar dat vrouwen op sommige momenten een stapje terug doen in uren. Maar als de situatie verandert, moet het vanzelfsprekend zijn dat vrouwen weer meer uren werken. Want werk en privéleven versterken elkaar, aldus de taskforce. „Door beide gelijktijdig te combineren kunnen vrouwen persoonlijk én professioneel groeien.”

De taskforce zal de komende twee jaar vooral proberen om de 1,5 miljoen Nederlandse vrouwen (met en zonder kinderen) met kleine deeltijdbanen te verleiden om meer uren te werken. Hiertoe zal de werkgroep vrouwen ook informeren over wat meer of minder werken financieel voor hen betekent.

Omdat ook culturele denkbeelden in hoge mate het aantal uren dat vrouwen willen werken bepalen, zal de werkgroep pogen om de heersende maatschappelijke opvatting over de combinatie van werk en zorg te beïnvloeden. „Op dit moment wordt de combinatie van zorgtaken met betaald werk nog vaak als zwaar of problematisch gezien; vanzelfsprekendheid is nog ver weg.”

Ook bij werkgevers is een cultuuromslag nodig, meent de taskforce. „Bijna de helft van de vrouwen geeft aan meer uren te willen als werkgevers bereid zijn meer rekening te houden met hun wensen op het gebied van arbeidstijden.”

Om vrouwen aan te sporen om (meer uren) te gaan werken heeft het kabinet inmiddels de aanvullende combinatiekorting verhoogd en deels inkomensafhankelijk gemaakt. Ook is de overdraagbaarheid van de algemene heffingskorting, het belastingvoordeel voor de niet-werkende partner, beperkt.