„We vragen ons zo langzamerhand echt af of werkgevers wel begaan zijn met de werknemers in de kraamzorg of de jonge gezinnen die afhankelijk zijn van kraamzorg’, stellen de vakbonden FNV Zorg & Welzijn, NU’91, CNV Zorg & Welzijn, FBZ en AVV. Ze willen het eindbod van tafel, anders onderhandelen ze niet verder. Intussen beraden ze zich al op eventuele stappen.

Circa 7500 mensen vallen onder de cao. De lonen daar zijn volgens de bonden „zo’n beetje de laagste in de sector zorg & welzijn”. Er wordt volgens de onderhandelaars „niet geluisterd naar de kraamverzorgenden, ze worden wederom afgescheept met een fooi. Werkgevers leggen bovendien alle risico’s die de onvoorspelbaarheid van het werk met zich meebrengt bij de werknemers neer. Zoals het wachten op het moment van bevalling, waarbij de kraamverzorgende wel constant in de startblokken moet staan.”

Werkgeversclub Bo Geboortezorg zegt dat het „technisch” wel klopt dat er een jaar geen loonsverhoging is, maar dat er vorige zomer in de oude cao nog net 10 procent aan loon bij is gekomen. Deze zomer bieden de bazen inderdaad 2,12 procent. Ook wordt er gekeken wat er vanuit de zogenoemde pot Overheidsbijdragen in de arbeidskostenontwikkeling kan worden bijgedragen, maar dat bedrag is nog niet vast te stellen.

Bo zegt wel degelijk een aantrekkelijk werkklimaat te willen bieden, want er zijn duizend vacatures en het ziekteverzuim is nu 10 procent. De werkgevers willen het cao-overleg heel graag voortzetten.