„De problemen met het arbeidsmarkttekort houden ook na de zomervakantie aan”, stelt Jellesma over de personeelstekorten. „De mensen waar de kinderopvang aan trekt, zijn ook interessant voor de zorg en het onderwijs.” Volgens hem blijft de sector gevoelig en moet er goed nagedacht worden over een structurele oplossing voordat het tekort „maatschappijontwrichtend gaat werken”. De maatregelen die nu worden getroffen, zijn volgens hem niet voldoende. Met name in de grote steden zijn er nu vaak tekorten en lange wachtlijsten, ziet BOinK.

Volgens Jellesma zou iedereen recht moeten hebben op twee dagen kinderopvang, met uitzondering van mensen met een zogenoemd cruciaal beroep die een derde dag zouden moeten krijgen. „Als ouders allebei fulltime - 36 uur - in vier dagen gaan werken en een dag thuis kunnen werken om de zorg zo te verdelen, zou twee dagen opvang genoeg zijn.” Jellesma pleit dan voor de woensdag en de vrijdag, omdat dat vaak de rustigere dagen zijn in de opvang. Het mes snijdt volgens hem dan aan twee kanten. „Mensen gaan meer werken en het vermindert de druk op de kinderopvang.”

Hij ziet hierover nog wel „een zekere starheid” bij werkgevers. „Maar in Nederland is de balans tussen de arbeidsmarkt en het aanbod van kinderopvang volledig zoek. Het allerslechtste nieuws is dat ouders er dan voor kiezen om niet te gaan werken.” Volgens Jellesma zou het ook helpen als de overheid het fiscaal aantrekkelijker zou maken voor Nederlanders om meer uren te gaan werken.

Volgens het CBS werden in het tweede kwartaal van dit jaar 7450 kinderopvangmedewerkers gezocht. Dat is een lichte daling ten opzichte van het eerste kwartaal van 2024, toen ging het om 7700 mensen. Ook zijn in het tweede kwartaal 4900 vacatures ontstaan in de kinderopvang. In de eerste drie maanden van dit jaar waren dat er 5700. Jellesma verwacht dat het tekort in de kinderopvang door vergrijzing de komende jaren nog veel verder gaat oplopen. „De echte klap moet nog vallen.”