Uit de cijfers, van de universiteit van Maastricht, blijkt dat 24 procent van de mbo'ers met een niet-westerse achtergrond minstens vier keer moet solliciteren voor een stage. Onder autochtonen is dat 11 procent.
Nare opmerkingen
Mbo-student Kim den Daas werd ook gediscrimineerd en beëindigde zelfs haar opleiding vertelt ze tegen RTL Nieuws: "Mijn bedrijfsleider maakte allerlei nare opmerkingen."
"Ik deed de opleiding juridisch medewerker en ging in een supermarkt stage lopen." Kim, destijds 16, zou op kantoor mee gaan lopen maar ze moest schappen vullen en achter de kassa zitten. "Terwijl dat helemaal niet de afspraak was."
Ook slingerde de bedrijfsleider allerlei vervelende opmerkingen naar haar hoofd. "'Zoals: 'Het meisje moet zich wat vaker douchen. Want dan zie je haar een beetje. Of: "Je moet wel je fietslicht aanzetten, anders kan ik je niet zien aankomen, je bent zo donker."
Kim haalde haar stage uiteindelijk niet. Ze stopte met haar studie. En volgt nu een opleiding tot schoonheidsspecialiste.
Campagne
Minister Van Engelshoven wil stagediscriminatie aanpakken. Ze gaat het komende jaar honderden ontmoetingen plannen tussen bedrijven en studenten om elkaar te leren kennen. Ook krijgen professionals trainingen zodat ze kunnen leren te selecteren zonder vooroordelen. En er start een campagne waarbij jongeren worden opgeroepen stagedicriminatie te melden. Dat kan via het meldpunt Stagediscriminatie.
