Een vakantiewerker is vaak niet op de hoogte van de regels die voor hem gelden. Ook de werkgever licht er wel eens de hand mee. Daarnaast beseft hij vaak te weinig dat een vakantiekracht geen volledige vervanging is van iemand met jarenlange ervaring. Rapporten van de Arbeidsinspectie laten zien dat in veel gevallen de regels niet of onvoldoende worden nageleefd. - Foto's ANP

Met het oog op de veiligheid zijn er afspraken gemaakt waaraan vakantiewerkers en jongeren met een bijbaantje zich moeten houden. Zo mag het werk niet te zwaar zijn, geen gevaar opleveren en niet schadelijk zijn voor de gezondheid. Dat betekent bijvoorbeeld dat je niet mag werken in een omgeving waar gevaarlijke stoffen zijn opgeslagen of dichtbij gevaarlijke machines. Op lawaaiige plekken mag het geluid niet harder zijn dan 90 decibel.

Zowel de werkgever als je ouders zijn verantwoordelijk voor het naleven van de regels. Bij overtredingen kan de Arbeidsinspectie niet alleen de werkgever beboeten, maar ook je ouders. Als je ernstig gewond raakt op je werk, kan het zijn dat de politie een proces verbaal op komt maken en dat de rechter er uiteindelijk nog aan te pas komt.

Tijdens je werk kun je in aanraking komen met geweld of intimidatie. Denk hierbij niet alleen aan lichamelijk geweld en seksuele intimidatie, maar ook aan verbaal geweld: schelden en pesten. Blijf er niet alleen mee rondlopen; praat erover met je werkgever of collega’s.

Ben je 12 jaar of jonger? Dan mag je nog niet werken. Wel mag je deelnemen aan muziekuitvoeringen, modeshows; alleen als daarvoor een ontheffing is verleend door de Arbeidsinspectie.

Vakken vullen, auto’s wassen, oppassen; dat mag je als je 13 of 14 jaar bent. Als er een volwassene in de buurt is, mag je ook helpen bij de speeltuin, het restaurant of een museum. Assisteren op een kinderboerderij, meewerken in de huishouding en groente en fruit plukken mag ook.

Let erop dat je niet langer dan drie weken achter elkaar werkt. Ook geldt dat je niet langer dan 7 uur per dag en 35 uur per week mag werken. Tijdens een schoolweek mag je niet meer dan 2 uur per dag werken en meer dan zes uur op een zaterdag is ook niet toegestaan.

Een vijftienjarige mag per jaar maximaal zes weken licht werk doen, waarvan hooguit vier weken achter elkaar. Meer dan 8 uur per dag, 40 uur per week of vijf dagen achter elkaar werken, is niet toegestaan. Bij elke 4,5 uur die je werkt, hoort een pauze van 30 minuten.

Dit mag je als vijftienjarige allemaal doen: werken in een winkel; bedienen in de horeca; lichte werkzaamheden in de landbouw –kleine dieren verzorgen, fruit plukken en bollen pellen–; kranten bezorgen en helpen bij een manege, speeltuin of camping. Werken als caissière of aan de lopende band en helpen bij het in en uitladen van vrachtauto’s is niet toegestaan.

Ben je 16 of 17 jaar? Dan mag je bijna alles doen, zolang het geen gevaarlijk werk is. Per dag moet je minimaal 12 uur rust hebben en je mag niet meer dan 9 uur per dag werken.

Het bruto minimumjeugdloon voor een vijftienjarige is 390,25 euro. Voor een zestienjarige 448,80 euro, voor een zeventienjarige 513,80 euro, voor een achttienjarige 591,85 euro en voor een negentienjarige 657,60 euro. Dit allemaal op basis van een 40 urige werkweek.

Bij welk baantje verdien je het meest? In de top-10 staan: computerprogrammeur € 4,85; kranten bezorgen € 4,41; werken in het ziekenhuis € 4,27; auto's wassen € 4,09; schoonmaakwerk € 3.93; kantoorwerk € 3,90. Het gaat hier om het gemiddelde netto uurloon, dus wat je handje contantje per uur overhoudt.