Susanne Rebel -  3 jul 2009 16:53 - Gewijzigd: 3 jul 2009 16:53

Sollicitatiegesprek op sportschoenen

Schooltas het raam uit, geodriehoek doormidden, geschiedenisboeken in de diepste kast op zolder. Nu een job vinden. Maar hoe? De economische crisis maakt het jonge mensen niet makkelijker. Wat moet je wel en wat vooral niet doen om kans te maken op een wereldbaan?

De banenmarkt op
Een klein familiezaakje of een internationale keten? Een bedrijf met een gestructureerde of juist informele sfeer? De eerste stap op de banenmarkt is bedenken welk type bedrijf bij je past. Renate Deken, stafmanager bij uitzendbureau Randstad: „Vraag vrienden en familie waar jij het beste tot je recht komt. En bekijk online welke jobs er zijn.

Gebruik veel verschillende kanalen. Zoek op internet, in de krant of via het uitzend­bureau. Maar via via bereik je het meest. Je bent in het voordeel als mensen je kennen.”

Geen lange brief
Het schrijven van een sollicitatiebrief kost heel wat zweetdruppels. Hoe beter de brief is, hoe meer kans op een baan. „Schrijf bescheiden en niet te populair”, raadt Deken aan. „Dus niet: „Het lijkt me vet om bij jullie te komen werken” of „die baan lijkt me toppie-joppie” of zo.”

De motivatie voor de job moet duidelijk in de brief staan. „Verwoord helder waarom je deze baan wilt en waarom je er geschikt voor bent. Maar maak de brief niet langer dan een A4’tje.”

Een foutje is snel gemaakt. „Laat de brief voordat je op de verzendknop drukt eerst aan iemand lezen. Die kijkt er met een frisse blik naar. En vergeet niet de goede naam van de geadresseerde boven de brief te zetten.”

Levensloop
Een cv, afkorting van curriculum vitae, is iemands visitekaartje. Het is een levensloop waarin staat wie je bent en wat je gedaan hebt. „Doe je niet mooier voor dan je bent, want dan val je bij het gesprek zo door de mand.”

Een goed cv is kort, bondig en overzichtelijk, vindt Deken. „Zet er geen onnodige informatie in. Dat iemand die voor beveiliger solliciteert een cursus zelfverdediging heeft gedaan is handig om te weten. Maar een cursus ”creatief met kurk” is niet belangrijk voor die baan.”

Met de baas om de tafel
Een goede voorbereiding is het halve werk. „Draai de route uit, zodat je niet de weg moet zoeken en te laat komt”, geeft Deken als tip. „Denk goed na over je kleding. Past die bij de functie?” Op sportschoenen naar een baan als secretaresse solliciteren is niet slim.

Onthoud goed de naam van de persoon die je gaat spreken. Geef bij binnenkomst een stevige hand en wacht tot je een stoel krijgt aangeboden. Oefen het gesprek desnoods thuis een keer.

Na het gesprek
Je hebt de baan. Of niet. Deken: „Vraag bij een afwijzing altijd naar de reden. Daar kun je van leren. Laat de moed niet zakken en richt je op andere vacatures. Het is misschien wat minder gemakkelijk geworden op de banenmarkt, maar er is genoeg werk.”

Zondagsarbeid
„Voor christenen is het grootste probleem op de werkvloer het doen van zondagsarbeid,” vertelt Marieke van de Beek, juridisch medewerker bij de Reformatorisch Maatschappelijke Unie. „Kom er eerlijk voor uit als je dat niet wilt.”

Het kan nadelig zijn dat een christen bepaalde dingen niet wil doen. „Maar veel mensen hebben een positief beeld van christenen. Ze weten bijvoorbeeld dat die minder doorzakken in het weekend en dus frisser op het werk komen.”

www.solliciteren.startpagina.nl.