Vakantiewerk verdient goed, maar niet alles mag
De vakantie is in zicht. Een paar weken weg, maar de rest van de vrije tijd kan mooi worden gevuld met vakantiewerk. Het voorkomt verveling en levert geld op. Tips over hoe je een baan vindt en waar je op moet letten.
Zoeken naar werk
Spit de plaatselijke huis-aan-huiskranten door of kijk in het regionale nieuwsblad.
Bel bedrijven op waar je wilt werken en vraag of ze vakantiekrachten nodig hebben.
Ga langs bij winkeliers en vraag of ze nog iemand zoeken.
Schrijf je voor vakantiewerk in bij het uitzendbureau.
Vraag aan je ouders, familie, vrienden en kennissen of zij weten waar je vakantiewerk kunt gaan doen.
Pak de fiets, ga naar het industrieterrein en bel gewoon aan bij alle bedrijven met de vraag of ze nog een vakantiewerker nodig hebben.
Verboden
Fijn, een werkgever biedt een vakantiebaan aan. Maar mag jij het werk uitvoeren? Wie jonger dan achttien jaar is mag niet:
Werken met gevaarlijke en/of giftige stoffen.
Werken met bestrijdingsmiddelen.
Werken onder overdruk, zoals duiken.
Werken met zware apparaten of machines.
Werken op plaatsen waar het geluid harder is dan 90 decibel.
Vaak zwaar tillen of in verkeerde houdingen moeten staan of zitten.
’s Nachts werken of overuren maken.
Pauze
Jongeren tot en met 17 jaar die op een dag meer dan 4,5 uur werken, hebben recht op 30 minuten pauze. Werk je meer dan 8 uur, dan heb je recht op ten minste 45 minuten pauze.
Ben je 18 jaar of ouder, dan heb je na 5,5 uur recht op minimaal 30 minuten pauze. Je werkgever hoeft de pauze niet door te betalen.
Loon
Het eerste loonstrookje komt binnen. Hoe groot moet het brutobedrag zijn als je een maand hebt gewerkt?
Voor 13- en 14-jarigen geldt geen minimumloon.
Een 15-jarige heeft recht op 381,80 euro.
Een 16-jarige heeft recht op 439,05 euro.
Een 17-jarige heeft recht op 502,70 euro.
Een 18-jarige heeft recht op 579,05 euro.
<i>Bron: www.cnvjongeren.nl
Er zijn nog geen reacties geplaatst.