Aandeelhouders Deere tegen voorstel over bijhouden ras personeel
Aandeelhouders van tractorbouwer John Deere hebben tegen een voorstel gestemd dat het bedrijf zou verplichten cijfers te rapporteren over ras en sekse bij nieuw aangenomen personeel. Een organisatie die ageert tegen diversiteitsbeleid in het bedrijfsleven had het stempunt op de agenda van de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering gezet. Slechts 1,3 procent stemde voor.
Met de cijfers zou Deere moeten bewijzen dat het bedrijf witte sollicitanten niet achterstelt bij het aannemen van personeel, betoogden de indieners van het conservatieve National Legal and Policy Center. Deere zwakte vorig jaar als een van de eerste grote bedrijven zijn diversiteitsbeleid af en benadrukte geen diversiteitsquota aan te houden. Maar de indieners van het voorstel stelden dat Deere dit met cijfers hard moet maken.
Het National Legal and Policy Center verwees naar onderzoek van persbureau Bloomberg. De analyse wees uit dat in 2021 ongeveer 94 procent van alle nieuwe banen bij de grootste honderd beursgenoteerde bedrijven naar mensen van kleur ging. Het was het eerste jaar na grote antiracismeprotesten wegens de dood van George Floyd. Hetzelfde artikel beschrijft ook dat bij de meeste onderzochte bedrijven witte werknemers vaak oververtegenwoordigd zijn, vooral bij hogere functies.
